永丰小学开展中层干部竞聘活动

为适应江北新区不断发展的教育形势，引入竞争机制，增强教育活力，进一步优化学校干部队伍建设，全面提升学校管理水平，探索促进学校教育健康发展的新思路、新机制、新方法，鼓励中层干部干事创业的积极性主动性，激励中层干部新担当新作为，永丰小学近期在全校范围内开展了中层干部竞聘上岗活动。

经过广泛动员、民主推荐和酝酿候选人等规定程序后，学校于2018年6月28日下午在报告厅成功举行了中层干部竞聘演讲大会。新区社会事业局督导室孙道华主任、责任督学王徐明校长和盘城街道社会事业科周飞科长应邀参加专家评委组，永丰小学全体教师参加大会并现场打分。大会由永丰小学王喜彬副校长主持。

参加本次中层干部竞聘的8名候选人按抽签顺序依次上台作竞聘演说。他们从个人的竞聘认识、竞聘优势及今后的工作设想等方面进行了阐述。他们之中，有任劳任怨、德才兼备的“老行政”，也有锐意进取、充满活力的青年教师。他们的竞聘演说，或沉稳干练，或意气奋发，或青春洋溢，深深打动了在场的每一个人。特别值得一提的是，本次中层干部竞聘吸引了多位年轻有为的青年教师勇敢地站出来参与竞聘，说明了大家心系学校，有担当，有作为，有责任。参加这次大会的老师们纷纷表示：学校组织竞聘的新举措为干部任用为不拘一格选拔任用人才带来了一股清流，也为建立干部能上能下的运行机制提供了有益的探索。经过专家评委组和教师的共同打分，最终有6名候选人脱颖而出，他们将担任新一轮永丰小学中层干部。

这次中层干部竞聘上岗，在全校上下营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，提振了永小人干事创业的精气神，进一步增强了学校的生机和活力，也激励着学校全体教师以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情，谱写砥砺奋进的新篇章。

二〇一八年六月二十九日